봉화군(군수 최기영)은 지난 8월 11일 군청 소회의실에서 최기영 군수와 배기락 봉화군청공무원노동조합 위원장, 노사 양측 교섭위원 16명이 참석한 가운데 ‘2026년 단체협약 체결식’을 열었다.

이번 단체협약은 지난 2025년 11월 노조 측의 교섭요구안 제출을 시작으로 실무부서의 면밀한 검토와 지속적인 실무교섭을 거쳐 결실을 맺었다.

노사 양측은 상호 존중과 소통을 바탕으로 쟁점 사항에 대한 의견을 조율했다. 총 132개 교섭 항목 가운데 88건은 원안 수용, 38건은 수정 합의, 6건은 삭제하기로 합의했다.

최종 단체협약은 전문과 본문 10장 122조, 부칙 4조로 구성됐다. 직원 복지 향상과 근무환경 개선, 권익 보호를 위한 다양한 내용을 담았다.

복리후생 분야에서는 5년 이상 10년 미만 재직한 저연차 공무원에게 특별휴가 5일을 부여한다. 장기재직휴가의 연속 사용도 보장해 직원들이 충분히 재충전할 수 있는 제도적 기반을 강화했다.

연가 사용 활성화를 위해 1인당 20만 원의 권장 지원재원을 마련했다. 공무원 정기건강검진 지원 대상도 20대까지 확대하는 등 직원들의 건강과 복지 증진을 위한 지원책을 마련했다.

조직문화 분야에서는 노사 화합과 소통을 위한 노사한마음대회 개최와 리더십 역량 강화 교육 예산 반영 등에 합의했다.

근무환경 개선을 위해 악성 민원으로부터 공무원을 보호할 전담부서 지정도 명시했다. 현장 공무원의 안전과 권익을 체계적으로 보호할 수 있는 기반을 마련했다.

최기영 군수와 배기락 위원장은 이날 협약서에 최종 서명한 뒤 서로 교환했다. 이번 단체협약을 계기로 상호 신뢰에 기반한 건전한 노사관계를 발전시키고 군정 발전에 힘을 모으기로 뜻을 모았다.

최기영 봉화군수는 “어려운 여건 속에서도 직원들의 복지 향상과 건전한 노사관계 정착을 위해 지혜를 모아준 노동조합에 감사드린다”며 “이번 단체협약이 직원들이 자긍심을 갖고 일할 수 있는 근무환경을 만드는 밑거름이 되길 바란다”고 말했다.

이어 “공직자들이 더 나은 환경에서 군민에게 수준 높은 행정서비스를 제공할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

배기락 봉화군청공무원노동조합 위원장은 “이번 협약은 노사 양측이 서로의 입장을 존중하고 진정성 있게 소통해 합리적인 결과를 만들어 낸 뜻깊은 결실”이라고 말했다.

이어 “앞으로도 조합원의 복지 향상과 권익 보호에 최선을 다하고 봉화군정의 든든한 동반자로서 지역 발전을 위해 노사가 함께 노력하겠다”고 밝혔다.

이번 단체협약은 공직자의 실질적인 복지 향상과 안전한 근무환경 조성에 초점을 맞춘 노사 협력의 결실이다. 봉화군과 공무원노동조합은 상호 신뢰와 소통을 토대로 공직자가 자긍심을 갖고 일하며 군민에게 더 나은 행정서비스를 제공할 수 있는 조직문화 조성에 힘을 모을 계획이다.

기사등록 : 경북뉴스라인 / kth0997@hanmail.net

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